La FVD et Pôle emploi renouvellent leur accord
Après trois premières conventions partenariales signées en 2010, 2013 puis 2017, la Fédération de la Vente Directe (« FVD ») et Pôle emploi ont renouvelé leur collaboration pour une durée de trois ans à l’occasion de la dernière Commission Formation de la Fédération qui s’est tenue le 7 septembre 2021.
Cet accord se décline sous la forme d’un plan d’actions national partagé et vise à développer mais aussi pérenniser une collaboration efficace. L’objectif : mieux satisfaire les besoins en recrutement du secteur tout en favorisant l’insertion professionnelle de personnes en difficulté et les plus éloignées de l’emploi.
Agir ensemble en faveur de la valorisation des métiers de la Vente Directe et de l’emploi
Avec une progression constante ces quinze dernières années, la Vente Directe est un secteur dynamique et attractif en phase avec les nouveaux modes de consommation, de collaboration et de partage de la société. Le secteur concerne 713 770 emplois de vendeurs en France aux profils très différents pour un chiffre d’affaires de 4,4 milliards d’euros en 2020.
La signature de cette quatrième convention de partenariat avec Pôle Emploi s’inscrit pleinement dans la volonté de la FVD de faire connaître les nombreuses opportunités d’emploi qu’offre le secteur mais aussi de favoriser le développement de l’emploi et de la formation professionnelle avec les acteurs principaux des territoires.
À travers la signature de ce nouvel accord, la FVD s’engage notamment à :
- Mettre à la disposition de Pôle emploi en version dématérialisée, les supports et outils de présentation des métiers de la Vente Directe et lui transmettre les données économiques et sociales dont elle dispose, ainsi que ses analyses prospectives pour anticiper les besoins prévisionnels de recrutement, améliorer le sourcing et optimiser les recrutements à venir ;
- Mobiliser ses entreprises adhérentes pour l’insertion des jeunes et le développement de l’alternance dans le cadre du plan France Relance « 1 Jeune, 1 Solution » ;
- Inciter ses adhérents à communiquer à Pôle emploi l’ensemble de leurs offres d’emploi ouvertes au recrutement externe afin de favoriser le placement des demandeurs d’emploi ;
- Organiser aux côtés des présidents de régions et conjointement avec les correspondants régionaux de Pôle Emploi, des web conférences pour présenter les statuts et métiers de la Vente Directe dans l’objectif de sensibiliser les conseillers aux opportunités d’emplois et spécificités du secteur.
De son côté, Pôle emploi s’engage notamment à :
- Inviter la FVD aux différents évènements organisés tels que #TousMobilisés, les forums, ateliers et rencontre recrutements ;
- Ouvrir à la Fédération sa solution de Salons en ligne pour organiser annuellement un évènement national dédié aux recrutements de ses entreprises adhérentes ;
- Inciter ses directions régionales à développer un partenariat opérationnel avec les présidents de régions de la FVD, afin de mettre en œuvre, au regard du diagnostic territorial, une collaboration active au service du placement des demandeurs d’emploi ;
- Sensibiliser son réseau de partenaires comme les missions locales ou Cap Emploi sur les opportunités d’emplois du secteur de la Vente Directe afin qu’ils puissent en informer les publics qu’ils accompagnent.