Accueil > Travailler dans la Vente Directe > le vendeur salarié
le vendeur salarié
Publié le : 10/05/2011
Mots clés : vendeur salariémétiers
Une entreprise de vente à domicile, souhaitant travailler avec des vendeurs salariés à temps plein et à temps partiel, peut proposer soit :
> un contrat de Vendeur Représentant Placier (VRP). Le VRP est dit "exclusif" lorsqu’il travaille pour un seul employeur et "multicartes" lorsqu’il travaille pour au moins deux employeurs.
> un contrat de représentant de commerce non statutaire.
sur le même sujet...
Le vendeur à domicile salarié a un lien de subordination juridique avec l’entreprise pour laquelle il travaille.
La subordination se caractérise par la possibilité, pour l’employeur, d’imposer à son vendeur diverses contraintes comme par exemple des contraintes de lieu, d’horaires, de respect d’une organisation, des comptes rendus journaliers, un Chiffre d’Affaires minimum. L’employeur contrôle l’exécution de ces obligations et peut sanctionner les manquements de son subordonné.
Sous réserve de dispositions spécifiques propres aux représentants statutaires ou non statutaires résultant de la loi et, le cas échéant, de la convention collective applicable (voir ci-dessous), les vendeurs à domicile salariés ont les mêmes droits et obligations que n’importe quel autre salarié.
Partager sur facebook Envoyer à un ami RSS Imprimer
questions-réponses
Vous avez des questions sur la vente directe ?
Retrouvez sur cette page les réponses aux questions les plus couramment posées.
